(株)学習研究社（学研）は12月19日開催の取締役会において、期間限定の早期退職優遇制度を実施することを決議した。

　実施の理由は、構造改革を実現し、経営基盤の強化と競争力向上を図るためとしている。

　なお、100名の応募者があった場合、約15億円の特別損失の発生と平成21年3月期以降の人件費等のコスト削減を約12億円としている。

◇早期退職優遇制度の概要

　 (1) 募集人数　100名程度
　 (2) 対象者　2008年2月29日現在、満年齢45歳以上59歳未満で勤続10年以上の正社員
　 (3) 募集期間　2008年1月24日～2008年1月30日
　 (4) 退職日　2008年2月29日
　 (5) 優遇措置　退職金に退職日の年齢に応じた特別加算金を支給するとともに、外部再就職支援会社による再就職支援を行う

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