「支部ごとにマネジメントする体制をつくる。その支部でリーダー、組合で言えば理事長の位置にあたる人を据えて支部を束ねていく。要は各工場が責任感を持って仕事を遂行する仕組みを作ることだ」と生コン販社関係者は語る。(つづく)
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