100年に一度の大不況。しかし、中小企業の中にはグングン成長している企業もある。その企業の多くが取り入れているシステムが「ビジョン実現型評価制度」。この「ビジョン実現型評価制度」とは、社員の潜在能力を自動的に引き出し、自社独自のシステムで社員の成長を促す仕組み。
今回、日本初の人事制度アウトソーシングを手掛ける日本人事経営研究室㈱の山元浩二代表が、８月４日（火）にアクロス福岡にて「勝手に人材が成長する仕組みづくり」と題してセミナーを行う。ぜひ、下記をご覧頂き、セミナーにご参加いただきたい。

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