C-Suite Talk Live第２回は、住友スリーエムの執行役員人事担当、森田準さんにお越し頂きました。東芝という日本を代表する製造業から一転してアストラゼネカ、ボストン・サイエンティフィックと外資系の医薬・医療関連企業に転進され、昨年から現職に就任されています。この間一貫して人事畑を歩いて来られた、文字通り人事分野の"The professional"のお一人です。C-Suite Clubの場を通じて、これまでにも様々な議論をさせて頂きました。

　「３Ｍ」といえば、「イノベーション」という言葉が自然に浮かびます。消費財から産業財まで、様々な分野で革新的商品を世界に提供し続けてきた輝かしい歴史。一方、変化し続ける世界で、イノベーションを生み続けることは容易ではありません。イノベーションを生みやすくするために、組織・人事面では今後どのような仕掛けが必要なのでしょうか。壮大なテーマを前に、聴き手と語り手で成り立つインタビューというよりも、対談の場を借りたブレーンストーミングのような展開になりました・・・。

C-Suite Talk Live　第２回～対談エッセンス～  ○世界同時不況の中、敏速なギア・チェンジ ○日本発のイノベーションを求めて ○イノベーションが生まれる組織とは ○イノベーションと「人間」の視点 ○人の潜在性やフィットを見抜く「伯楽」の必要性 ○イノベーションの教科書は、灯台下暗し