（１）福岡市職員の不祥事は今後減少すると思いますか
・する
　「信じたい。もう不祥事をしないという意識を信じる」
　「公務員の倫理向上のため繰り返し教育すれば減少する」
　「逆に減少しないと信用も何も無い」

・しない
　「不祥事が起きても反省していない。罰則の強化以外にない」
　「今だけ減少し、落ち着いたら元に戻る。20日を過ぎれば、また不祥事が発覚すると思われる」

・わからない
　「職員全員の意識が把握できていないため」
　「この地域、風土の縮図であるため、市職員に限らず地域全体として取り組むべきである」

（２）もし、御社で同じような不祥事があればどのような対応をなされますか
　「解雇！」
　「当然、責任をとらせた上で解雇します。もっとも、それ以前の問題、過剰なまでの身分保護、特別待遇、天下り、利権、日本も放置すればギリシャ化する」
　「まず、自己反省させ、どう変えるのかを出させる。社会人としての基本の欠如を徹底的に考えさせ、自覚をうながし、身に付くまで厳しく指導する。それでも、直らないようであれば、社会に迷惑をかけることになるので免職します」
　「罪を憎んで人を憎まず、組織全体の価値観の問題であるから徹底的に議論をしてもらい、共通認識の形成に時間をかける」