経営を取り巻く環境は時々刻々と変化している。かつては問題にならなかったようなこともリスクとなって、いつ降りかかってくるか分からない時勢。気を張って八方手を尽くしたはずなのに、思わぬ落とし穴にはまってしまうこともあるのだ。経営者の側で、専門家として企業を見ている資格士やコンサルタントたちは、そんな心配を軽くしてくれる存在だ。今ではそれぞれ強みをより生かすために連携をとるケースも少なくないという。士業連携の先端を走る４名に、資格士と経営との関わり方を聞いた。

＜まずはトラブルに発展させない＞

　―今は経営者に付加価値のある知識をアドバイスできるかどうかが求められています。

　中村　とくに最近感じるのが従業員との関わり方の変化です。労使紛争が多くなってきていますので。従業員との関わり方、規定や旅費の精算方法、退職金、残業手当など人に関する事項をどうしたらいいか、という相談が増えています。これはほとんどすべての...（⇒つづきを読む）

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