国立大学法人佐賀大学が職員との合意なく就業規則の変更により退職金を減額したのに対し、労働契約法に違反し無効であるとして、退職した教授ら元教員2人らが差額(総額約364万円)支払いを求める訴訟を佐賀地裁に起こしたことがわかった。提訴は11月7日...(⇒つづきを読む) ◆スペシャリスト企業経営ネットはこちら >> スペシャリスト企業経営ネットでは企業経営に関する情報を一括閲覧できるようにしております。
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