池田信夫（いけだ・のぶお）

　AIの普及により、企業の事務作業は大きく効率化されつつある。しかし日本企業では、作業時間が短縮されても、業務そのものや人員配置、固定費が残り、生産性や利益の向上に結びつきにくい。AIは人員削減よりも新卒採用抑制を通じて雇用構造を変える可能性がある。