中国の「働くママ」の過ごし方

　5月8日は母の日である。中国での「働くママ」の過ごし方について、中国猟聘ビッグデータ研究員が、「2022年仕事を持つ母親の調査報告」を発表した。さまざまな角度からその働きぶりなどを示している。

    報告によると、業界別に見た主な勤務先は、文化・教育メディア、IT、日用品、サービス業となっており、一番人気なのは文化・教育で30％、次いでITが23％、日用品、サービス業はいずれも20％以下であった。

　これら4つの業界における募集案件を年収別に見ると、ITが最高で11.65万元（約221万円）、次いでサービス業が10.73万元（約204万円）、文化・教育が10.60万元（約202万円）であった。日用品は10万元に満たず、9.31万元（約177万円）であった。

　さらに、採用部署別に見ると、教育・研修の営業が最も人気を集め、38％に達している。次が事務・ビジネス営業で7％、その次が教員で7％であった。またそれぞれの年収を見ると、ITの運営がトップで平均16.6万元、次が編集・記者で15.1万元、教務や学習機関の管理が12.12万元であった。

　月々の収入については、5,000～10,000万元（約9.5～19万円）が42％、3,000～5,000元が25％、10,000～15,000元（約19～28.5万円）が14％といった順になっている。こうしたことから、仕事を持つ母親の収入は決して高くなく、暮らしの向上やさらなるゆとりのために、改善の余地がありそうである。

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　また、働く女性が母親になった際にどう変わったか、との問いについて、大きく変わったのは「効率を重視し、一分一秒を争い、毎日が戦いのようだ」「辛抱強くなり、プレッシャーにめげなくなった」「責任をもって真剣に働くようになった」との3点であることがわかった。

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