年齢・性別・国籍不問で 優秀な人材を手厚くバックアップ｜スリーアール

＜COMPANY INFORMATION＞
スリーアール（株）
代　表：今村陽一
所在地：福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F
設　立：2001年5月
資本金：4,200万円（グループ合計）
ＴＥＬ：092-441-4056
ＵＲＬ：https://3rrr-hd.jp

日々進化を遂げる
ファブレスメーカー

　AIの進化やRPA、IoTの加速など、日進月歩の技術革新はますますスピードアップしている。そんな激変の時代のなかで2001年の創業以来、ファブレスメーカーとして数多くのヒット商品を手がける総合商社・スリーアール（株）。

　現在は7社によるグループ会社で構成され、「あしたの欲しいを実現し、社会を元気にする」をビジョンに掲げ、デジタル製品・測定器・医療機器・防疫製品の企画・販売のほか、再エネ事業、ソフトウェアの開発など、さまざまなシーンで活躍している。

　16年には子どもの有無に関係なく全社員が取得できる独自の時短制度「カスタムワーク」の運用を開始。さらに外国籍人材の積極的な採用が高く評価され、19年には経済産業省が選定する「新・ダイバーシティ経営企業100選」の表彰を九州で唯一受賞した。

　もともと、同社は電子技術工場が集積する中国・深センの工場群に独自のネットワークをもち、デジタル顕微鏡や内視鏡など高質な商品を手ごろな価格で売り出し業容を拡大してきた。そうしたなかで痛感したのが現地言語でのコミュニケーションの重要さだ。

制度や環境の整備にも
独自性を発揮

　以上のような経緯から、現地言語で交渉でき意思決定が可能な権限をもつ外国籍人材の採用を進めてきた。18年には海外展開にも注力するため、越境EC事業をスタート。当初は思うように成果が上がらなかったが、英語が堪能で小売経験もある新たなメンバーの加入をきっかけに19年からは徐々に軌道に乗り始めた。「Made in Japan」を押し出した自社ブランドの売上増にともない、事業も戦略的に拡大していくなかで英語のみならず他国語が堪能な外国籍メ人材が多数在籍するようになった。

　自社ブランドの育成を経験したことで、このノウハウを外部に提供するサービス「セカハン」が生まれた。これは海外AmazonでのEC進出をサポートするものでショッピングサイトへの出品申請、ページ制作、集客の仕掛けなどを一括して請け負うもので新規参入を目指す企業・職人などから高評価を得ている。

　「スリーアールにはさまざまな出身国の社員が存在しています。多様な価値観の違いから利益の源泉が生まれることもあります。今後ますます外国籍人材の役割は大きくなると考えています」と、今村陽一代表は語る。

　このほか、資格取得を支援する「スリーアールファイト制度」や外国人だからと特別視しない「フラットマネージメント」、3,400冊の蔵書を有する社内図書館「ヨマンネ」で日本的価値観への理解を深めてもらうなど、人材が力を発揮しやすい環境の整備に余念がない。

＜求人情報＞
スリーアール（株）
業　種　：製造・メーカー
職　種　：デジタルマーケティングスタッフ、他
勤務地　：福岡市博多区東光2-8-30
採用担当：明瀬
ＴＥＬ　：092-441-4056
採用ページ：https://arwrk.net/recruit/czb0un42eewn79y