約250名体制で支える九州のまちづくり地場トップのサブコン中村工業の挑戦

データ・マックス30周年記念特集「組織永続化への挑戦～企業30年説を打ち破れ～」

2024年10月14日 06:00

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中村工業（株）

人への投資継続で200年企業へ

　地場トップのサブコンとして、大手ゼネコンからも厚い信頼を寄せられている中村工業（株）は、明治期に誕生した鳶職集団、中村組を前身としている。連綿と受け継がれてきた技術の研鑽を重ねる一方で、時勢に応じて組織の在り方や業容を柔軟に変化・拡大させながら、今日まで発展を続け、2026年には創業120周年の節目を迎える。

着実に永続企業への歩みを進める同社は、とび・土工、解体、山留、プレキャストコンクリート製作・取付、リニューアルなど幅広く工事を手がけ、年間施工実績は200現場におよぶ。旺盛な受注を可能としているのは、職人の“直接雇用”をはじめとする、人への積極投資が生み出した強固な組織力だ。「当社では新入社員に対する社内研修や2カ月間の富士教育訓練センターでの実習など、充実した教育体制を整えています。求人に関しても大都市圏や他産業の給与水準を意識しつつ、福利厚生面での満足度向上を図るなど、入社後の定着まで意識を向けています」（中村隆元代表）。

　建設業界には依然3Kのイメージが残っているが、同社は社員に対し30代まで美容室でのカット代、35歳以上は人間ドックの費用を全額負担するほか、食堂や大浴場を備える中栄寮（独身寮）をリニューアルするなど、労働環境改善に率先して取り組んでいる。24年4月からは完全週休2日制も導入した。資格取得支援制度ももちろん充実している。

　取引先に対しても公正で透明性の高い経営を実践しており、職人の待遇改善への寄与が期待されるCCUS（建設キャリアアップシステム）の登録もいち早く完了させている。

中村工業（株）中村工業は現在次世代を担う若手や女性を含む約250名体制で、変貌を遂げる九州のまちづくりを支えている。リーマン・ショックで売上が4割も減少した際にも、事業規模の縮小や人員の削減などは行わず、採用を控えることもしなかった。創業時から変わらない人を大切にする考え方が、技術・技能の伝承を可能とし、200年企業を見据える同社の飛躍の原動力となっているのだ。