創業116年の老舗ゼネコン 成長戦略は「若手育成」

田代建設（株）

業界の課題は高齢化

    民間主体に建設投資が増加するなか、ここ数年の建設業就業者数は横ばいで推移している。しかし、就業者数全体の4分の1以上を占める60歳以上の大量離職が時間の問題となるなかで、スーパーゼネコンを筆頭に若年者の採用合戦が熱を帯びて久しい。「これまで採用できていた地元の工業高校生の採用が難しくなった」といった声は、福岡市内でもたびたび聞かれるようになっている。そうした状況下、若年者を積極的に採用し続けてきたのが、福岡県直方市と福岡市に拠点を構える老舗ゼネコン・田代建設（株）だ。

育成で施工力向上へ

　若手の積極採用に力を入れたのは、現代表・田代洋己氏。2017年に田代建設の社長となったが、全従業員31名（4月時点）のうち半数以上が田代氏の代表就任後の採用だという。田代社長は、「入社3年目の従業員は、現場監督を任せられるまでに成長してくれました。どの従業員も頼もしく成長してくれており、このまま順調にいけば、今後はより多くの現場を手がけることができるようになる見通しです」と若手の成長に期待を寄せる。

　積極採用を続けながらも、ここ数年の離職者は（数日での離職などを除き）ゼロと順調に定着しており、施工力アップによる「5年後の完工高50億円」も射程圏に収める。同社では現場管理スタッフを募集しており、「未経験者も大歓迎です。将来的には現場監督もお任せしたいと考えています。そのための資格取得などは会社でバックアップしますので、安心して応募いただければ」（田代社長）という。

採用ページ（マイナビ転職）

＜COMPANY INFORMATION＞
田代建設（株）
代　表：田代　洋己
本社所在地：福岡県直方市下新入627-1
福岡事務所：福岡市中央区清川1-7-12
　　　　　　大戸ビル304号室
設　立：1963年10月
資本金：5,000万円
ＴＥＬ：0949-22-4711
ＵＲＬ： https://www.e-tashiro.com