2023年9月8日 06:00
今回は、2025年卒の採用活動についてのノウハウを3つご紹介したいと思います。3つのノウハウに共通するキーワードは「ハイブリッド」です。
2023年7月10日 06:00
前編では、『秋・冬インターンシップの開催をする』をオススメさせていただきました。
2023年6月6日 06:00
今回は、2025年卒の採用スケジュールを参考にして、1年間を通して新卒採用は「いつ」「どのように」活動すればいいのかを考えたいと思います。
2023年5月1日 06:00
地方の中小企業は、2024年卒採用戦線をどのように闘っていけばいいのでしょうか。（株）リクルートの研究機関・就職みらい研究所は、『就職白書2023』で以下のようなデータを出しています。
2023年4月6日 06:00
3月、ナビサイトの解禁と同時に、多くの企業が説明会を行っています。大学生の就職活動も盛り上がり、スーツ姿の学生を多く見る季節となりました。
2023年3月6日 06:00
（株）電通の調査によると、就活生の89.4％が就活を通して「企業や商品のイメージが良くなったことがある」といい、63.5％が「イメージが悪くなったことがある」という結果となったようです。
2023年2月2日 06:00
今回は、大学生はどのような考えをもって就活をしているのかを解説し、適切な口説き方を考えてみたいと思います。
2023年1月6日 06:00
企業と学生の距離が近づき、直接つながることが容易になった今の時代において、地方企業はどのように採用活動をすれば良いのでしょうか。
2022年12月2日 06:00
2023年入社の学生や24年入社の学生、通称“23卒”や“24卒”の新卒採用活動が盛り上がっています。最近では、コロナ禍で縮小した採用見込み数は、コロナ以前の水準にまで徐々に戻ってきたようです。
2022年11月4日 06:00
終身雇用の崩壊・年功序列制度の見直し・新卒一括採用への疑問・副業の推進など、これからの働き方が常に叫ばれているこの時代、これらの原因は「労働人口の減少」に行き着くのではないでしょうか。
2022年10月25日 06:00
これまで消費者という立ち位置だった学生にとっては、会社（とくにBtoB企業）それぞれの違いは理解しにくい。
2022年10月24日 15:12
どの企業においても人材不足が叫ばれる今、新卒採用についてはさらに厳しい状況にある。「若者が来ない」と話す経営者が多い一方で「応募したいと思える企業がない」と学生は話す。
2022年10月5日 06:00
新卒採用活動は、コロナ禍で新たな変化が起きています。それは「オンライン化」です。合同企業説明会がなくなり、学校訪問も禁止にした大学は多かったと思います。対面で会うことが難しくなったコロナ禍において、企業はどのように新卒採用を行えばいいのでしょうか。
2022年9月5日 06:00
2023年卒の大卒求人倍率は1.58倍。22年卒の1.50倍から0.08ポイント上昇し、コロナ禍で一時的に減少した採用熱は回復傾向にあります。
2022年6月19日 06:00
学生たちは卒業と同時に即「サラリーマン」（働き手）になるわけではない。就活が法律で義務付けられているわけではなく、そもそも就活をしなかった、あるいは就活を途中で辞めたという学生も少なくない。
2022年4月6日 11:02
小規模な会社にとってコストを抑えた採用活動は重要です。採用費用はどのように見直していけばよいのでしょうか？
